Z先生（化名）曾在美国留学期间因与室友发生纠纷，被警方记录在案。这一经历让他在未来的背景调查中可能面临挑战，特别是在求职、申请学校、租房等方面。毕业后，Z先生回国创办了自己的公司，并决定回美国成立分公司，借此以L-1A签证担任美国子公司的高管。
然而，Z先生在美国的警方记录让他对L-1A签证的申请十分担忧。他求助于我们律所的专业团队，我们经过详细分析，成功为他找到了法律突破口，化解了签证申请中的障碍。同时，我们协助他处理了中国企业的境外投资手续，确保了大规模资金的顺利汇出，为美国子公司的未来运营奠定了坚实基础。
在我们的指导下，Z先生顺利成立了美国子公司，全面准备了商业计划、税号、运营状况、管理职责等必要文件。最终，Z先生的L-1A签证成功获批，为他在美国的业务拓展铺平了道路。
如果您也遇到类似情况，欢迎与我们联系，获取专业咨询和指导。
黄女士（化名），在国际婴幼儿用品公司上海分公司担任高管。黄女士想申请L-1A签证且在美国分公司担任高管。于是，黄女士找到了我们达海律师事务所的专业律师进行了详尽的咨询。黄女士的案件情况比较复杂，因为黄女士在公司担任高管期间职位调动频繁，界限不是很清楚。因为移民局在案件审批过程中，往往要求具体到某一个具体的时期。而黄女士在公司内多年的职位调动并不能让黄女士给出符合移民局要求的明确的答案。而且黄女士拟去的美国的公司在总公司的财报里提到美国分公司已经在电商平台里运营，但是黄女士所能提供的资料里并没有显示公司已经实际运营，也没有实际招聘员工。我们达海律师事务所的专业律师详尽地分析了黄女士案件，根据我们多年的经验把黄女士在中国公司高管的岗位做了重新的定义和润色。并且我们针对美国公司拟定了商业计划书，并根据黄女士的情况加以润色修改。在我们的专业指导和帮助下，黄女士的L-1A签证顺利获批。同时黄女士的女儿也被允许和黄女士同行并一起在美国生活。
如果您也有类似签证需求或复杂情况，欢迎与我们联系，获取专业指导，让您的美国梦顺利成真！
杨先生（化名）找到我们达海律师事务所的专业律师对他想要办理的L-1A签证可行性进行评估，并最终决定聘用我们作为杨先生的律师。我们在帮助杨先生申请L-1A签证过程中面临着一系列复杂的难题，需要充分准备和解决。
首先，公司之间的关系问题是关键之一，因为美国公司必须与中国公司之间拥有移民法上的合格关系。然而，根据提供的信息，公司之间的所有权结构存在疑问，尤其是杨先生中国公司的股东情况，可能不符合“合格关系”的法律要求。解决这个问题可能需要提供更多文件资料，例如工商登记资料和股权转让协议，以证明杨先生实际拥有中国公司的股份，从而证明与美国公司之间的关系合格。
其次，杨先生的高管工作经验也是一个关键问题，因为移民局可能会展开背景调查，以确认他在公司的实际职位和责任。这包括与前任雇主和现任雇主的联系，以核实他的工作经历。此过程可能需要提供详细的工作描述、证明文件和推荐信等。
此外，公司的银行账户问题以及财务状况的问题可能引发质疑。根据提供的信息，个人账户被用于公司对公目的，这在中国法律下可能不符合规定。此外，公司的银行账户流水显示账面余额较低，这可能使移民官怀疑公司的财务实力和抗风险能力。解决这些问题可能需要更多的财务文件和解释。公司之间的关系混杂，包括人事关系、财务账目以及产品线等，这可能需要提供更多的文件资料来澄清关系，以满足移民局的要求。
再次，美国公司的办公地址和执照问题，以及商业计划的可行性都需要仔细考虑和准备。特别是，公司的办公地址可能涉及特定法律规定，需要满足相关要求。同时，杨先生美国公司开展的业务需要一系列执照和许可，包括销售许可、劳工就业发展号码等，这些必须获得并满足相关要求。
最后，需要考虑高管调派的必要性，因为美国公司目前刚刚起步，没有业务、投资和员工。这可能引发移民官的疑虑，为什么需要从中国公司调派高管到美国。
我们帮助杨先生解决了上述问题，并向移民局提出了L-1A申请。在等待的过程中，我们还帮助杨先生递交了他旅游签证的延期，以使杨先生能在L-1A结果出来时人呆在美国以办理I-485身份调整，这样省去了杨先生回中国去美国大使馆面签的繁琐。在我们达海律师事务所专业律师的不懈努力下，杨先生L-1A申请如愿获得批准并在美国境内成功转换了身份。杨先生在美国正在读书的儿子也会因此受益。
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刘女士（化名）是中国某企业管理公司的总裁，决定通过在美国设立分公司来巩固国外市场，并进一步扩大业务版图。面对复杂的法律、财务和行政问题，刘女士求助于达海律师事务所的专业团队。我们协助她从零开始筹划美国子公司，包括制定商业计划、申请联邦税号、规划运营策略、确定员工架构，并明确子母公司的管理职责。
在我们全程的专业指导下，刘女士不仅成功设立了美国分公司，她的L-1A签证也迅速获批。更为重要的是，刘女士的女儿也成功获得随行许可，全家顺利移居美国，迎来事业和生活的双重升级。
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季先生（化名）是一名中国上市公司的高管。虽然在办理L-1A时，中国上市公司的资质让签证官在中国公司的资质问题上有所帮助。但是L-1A的复杂程度绝不是一个上市公司的资质就可以解决的。 季先生找到了我们达海律师事务所的专业律师。经过我们的分析研究，我们发现季先生在办理L-1A签证时，面临一系列潜在难点。
首先，季先生的入职时间存在矛盾，他的劳务合同和第三方提供的信息不一致，需要澄清确保与第三方信息一致。其次，收入证明中，季先生的年收入对应项目未明确，需要注明是否包含其他项目，以确保签证官对于收入来源有清晰了解。第三，季先生提供的文件资料未充分体现高管职位权责，需要提供其他文件证明权责，确保签证官了解高管职位权责。第四，考核表显示时间跨度不一致，季先生需要澄清实际评估时间。第五，工资表显示职位信息与其他资料不一致，需要澄清职位变动情况，避免签证官疑虑。最后，会议纪要中时间不一致，尤其是任命时间和部门搭建时间与其他文件不符，需要澄清确保签证官对公司情况理解无疑。以上这些问题的澄清和解释是办理L-1A签证时需要着重考虑的关键难点。因为我们深知在办理L-1A过程中，即使是非常微小的错误或信息前后不一致都会导致签证官的怀疑，而导致整个L-1A签证失败。
J先生盛赞我们臻于至善和细致入微的工作态度和扎实的专业功底。最终季先生的L-1A签证在很短的时间里顺利获批，为他进军美国市场铺平了道路。
欢迎联系达海律师事务所，我们将为您的成功保驾护航！
A先生是一位杰出的封面设计家，先后获得过非常多国际知名奖项。O-1B签证申请中，至少需要满足六条中的其中三条才具有说服力。其中的条件之一，是申请人必须取得了国家或国际认可的成就, 在各大报纸、行业杂志等出版物中被公认为知名人士。
对于A先生的情况，比较特殊的一点是，设计领域并没有统一认可的具有最高价值的奖项，各类奖项的价值和地位不相上下，这对证明A先生的国际重大成就产生了挑战。我们的律师不惧挑战，在数量巨大的获奖信息中，我们挖掘出了这一信息：A先生的同一作品在数个具有国际高度认可度的奖项中均获奖。虽然没有统一的标准，但同一作品反复获奖足以效地说明A先生作品获得了国际一致的认可。同时，由于A先生曾获奖项数量非常之大，我们的律师根据重要程度进行取舍，具体向移民官呈现了最具影响力和说服力的那些奖项。最终，A先生的O-1B签证在递交申请后快速获批。A先生对达海律师事务所的能力赞不绝口，他也顺利开启了他的移民之路。
Z女士是一位中国知名的知识产权律师，她曾代理多起备受瞩目的知识产权案件，帮助国内外多家大型企业挽回损失，赢得广泛的赞誉。同时，她推动了国内知识产权法律领域的创新和发展，取得了杰出的成就。但O-1签证的申请要求申请人必须通过客观证据满足六项标准中的至少三项才具备说服力，且Z女士没能获得美国行业协会的推荐信。因此，说明Z女士对美国社会的重大贡献非常重要。在和张女士的进一步交谈中我们将张女士申请签证的重点落在证明她是从事的领域高级专业协会的会员着一些新颖的角度。
Z女士是个花卉植物新品种的集体管理组织的领导者，能将美国加州的鲜切花品种引入中国，降低知识产权成本。我们说明了她这一工作对美国加州有重大意义，因为作为世界上重要的鲜切花产地，美国加州的许多育种商和种植户都渴望扩展市场、增加营收。Z女士的这一事项符合重大贡献。最终Z女士的案件在递交移民局后的短短几天内顺利获批。
律师事务所希望雇佣V同学作为法律助理，并帮助她申请H1B工作签证。V同学的法学学位背景与其律所工作十分贴合，但是通常法律助理岗位的学历要求低于本科学历，如何确定岗位名称成为本案的难点。在进行大量检索和阅读移民局公布的指导案例后，我们给V同学确定了合适的岗位名称，在申请函中详细的论述了该岗位职责与法律助理岗位职责的异同。最终成功帮助V同学高效地获得了移民局签发的H1B工签，也为律师事务所留住了人才。
同学的本科专业是数学与经济，但毕业后却在一家律师事务所工作，并希望申请H1B工签。 M同学的BS学位限定了其用于申请H1B的职位必须与数理分析相关，而她的雇主作为一家律师事务所，在常规运营时并没有大量的数据分析需求。详细了解各方信息后，我们结合M同学过往在其他法律相关领域的实习和志愿经历，详细地为M同学提供了作为律师事务所市场分析专员的具体工作职责描述。提交申请后，不到三周，成功地帮助M同学顺利获得了移民局签发的H-1B签证。M同学得以用H-1B身份在该律所合法工作至今。
Y先生入职一家初创企业后需要挂靠新的H1B签证，而这已经是她的第三次transfer。同时，在雇主是初创企业的情况下，向移民局证明本案中雇佣的真实性将会成为难点之一。详细了解各方信息后，我们指导了Y先生H1B transfer的全过程，同时帮他成功申请FOIA调档拿到之前的身份资料，确保全程档案的所有信息一致没有出入，帮助Y先生顺利转移了H1B签证，在该初创企业合法工作至今。
Y同学在加州以学生身份辗转多年，此后又申请过庇护，错过了移民法庭的出庭通知，面临被驱逐出境的风险。我们律师团队通过全面的案件分析，成功促成了法庭的撤案。随后，Y同学更换工作，我们帮助他高效完成了H1B签证更换雇主申请。
S同学更换工作后需要申请H1B transfer。详细了解各方信息后，我们指导了S同学H1B transfer的全过程，一步步指引她和新雇主收集材料，并详细咨询确认了全部所需文件，帮助Y同学高效更新了H1B签证的雇主，在新公司合法工作至今。
Y同学入职一家初创企业后需要申请H1B签证。在雇主是初创企业的情况下，向移民局证明本案中雇佣的真实性将会成为难点之一。详细了解各方信息后，我们指导了Y同学H1B申请的全过程，详细一步步指引收集并确认了全部所需文件，帮助Y同学高效申请到H1B签证，在该企业合法工作至今。
L同学在各方面都符合H1B申请的条件，但她虽然是建筑专业，却在美国并没有获得相关的职业资格认证。详细了解各方信息后，我们进行了大量法律检索，找到豁免执业资格证的法律依据，并指导雇主和她收集证明材料，使其成功满足了豁免执业资格的条件，帮助Y同学顺利申请到了H1B签证。
根据美国移民法，申请H1B签证的外籍员工通常需要具备美国大学或等同美国大学的学位。因此，许多没有本科学位的人对H1B签证望而却步，认为只有在美国或其他国家取得本科学位才有资格申请。然而，许多人不知道，美国移民法例外规定了“三抵一”规则，依此规则，一定的工作经验可补足学历“不足”，但成功运动该规则的案例并不多见。
2024年8月，我们律所团队成功运用“三抵一”规则，帮助只有中专学历的J女士成功获得H1B签证。
申请人背景：受益人最高学历为专科，学制2.5年，专业是建筑工程技术。此外，受益人有超过15年的工作经验。
案件难点：受益人只有中专学历，无法满足“美国大学或等同美国大学学历”要求。尽管有例外规定三抵一”规则，即特定的情况下，受益人三年的工作经验可折抵一年的大学学位。这个规则看似简单，但实操层面困难重重，因为缺乏细化规定。是所有工作经验都可以“折抵”吗？经验是否需要与专业相关？兼职经验是否可行？如何证明工作经验？应提供怎样的职业证明信？找什么机构评估？提供给评估机构的材料要注意什么细节？等等这些问题都是难点。
我们的行动：面对这些问题，我们抽丝剥茧地逐层地进行法律检索、积极地与多家学历评估机构沟通，并细致地指导客户与前雇主沟通拿到符合要求的雇主证明信……这些实操层面的问题解决后，我们又结合受益人的工作经验、H1B担保雇主的营业范围和组织架构等，通过充分论述受益人拟从事岗位的复杂性等多个策略，共同论证了受益人符合美国移民法上的“专业人才”，从而顺利拿到批准。
篇幅有限，所以难以展开更多的细节。总而言之，这个成功案例，进一步说明充分了解并勇于运用美国移民法规则中的例外规定的重要性。
如果您持有本科及以上文凭、或者没有本科文凭但有丰富的工作经验，且在美国有潜在的工作offer, 无论全职或兼职，欢迎向我们咨询有关H1B签证的事情。我们将给您提供专业的建议，确保您移民路上少走弯路。
助理研究员2个月获批NIW！
2023年4月，H女士是一位在美国从事医学影像研究的博士后兼助理研究员，她通过我们团队的精心准备，2023年6月成功获签NIW（国家利益豁免）。从申请到批准的整个过程十分高效，这背后是对她研究的重要性和创新性的精准展示。
核心亮点： 我们帮助H女士详细证明了她的研究在科学、技术和健康领域的独特贡献。她的研究计划不仅为疾病预测和预防提供了新思路，还为公共健康做出了重要贡献。在此过程中，我们深入分析了她的学术背景、研究经历、发表的论文，以及她所获得的资助和设备支持。
通过引用多封专家推荐信，以及详尽展示H女士在研究领域内获得的广泛认可，我们为移民官提供了一个无法拒绝的案例。H女士的NIW因此也在很短的时间内获签。
想知道H女士是如何快速获签的吗？立即联系我们了解更多成功案例，同时寻求我们的专业支持！
建筑设计师成功获批EB-2 NIW：短短10天通过！
2024年4月，我们为一位建筑设计师成功申请了EB-2 NIW（国家利益豁免），从提交到批准仅用了不到10个工作日。该案例充分彰显了我们团队的专业实力，也为更多各领域人士提供了成功移民美国的参考。
申请人背景： 该申请人毕业于美国知名大学建筑设计专业，拥有超过5年的工作经验，曾在国内知名房地产公司的建筑设计院任职，现持H1B签证在加州某建筑设计公司担任项目工程师，专注于绿色建筑设计。
成功申请的关键因素：
我们重点从以下三方面证明申请人符合Dhanasar的“三重标准”：
· 实质性价值和国家级意义： 申请人的工作致力于节能建筑设计，为加州居民提供更加环保和经济的居住方案，帮助减少碳排放，并推动清洁能源的普及。
· 充分准备： 我们为申请人展示了丰富的工作经验和多项获奖作品，以证明其拥有强大的专业背景和行业影响力。此外，详细的商业计划书和多位行业专家的推荐信进一步证明他对未来在美工作的规划和准备。
· 豁免劳工证的必要性：我们以充分的证据表明申请人在绿色建筑设计领域的专业知识，将极大推动美国的环保政策和经济发展，豁免劳工证的要求能让他更加专注于该领域的创新与贡献。
我们秉承一贯的专业性和高效性，通过精准的材料准备和深入的行业分析，为申请人铺平了进入美国市场的道路，确保其未来能够在美国绿色建筑领域持续做出贡献，最后申请人在不到10个工作日内成功拿到了批准！
如果你也是各领域的专业人才，想通过EB-2 NIW实现美国梦，请立即联系我们，获取专业支持！
律师事务所助力C女士跻身EB1A签证行列
C女士，作为一位国内技术研究院的高级工程师，怀揣着中国发明专利和国家技术发明奖项的殊荣，渴望通过EB1A来到美国发展。我们精心挖掘和展示了C女士在技术研究方面的重大原创性成就，以及她在国内发明专利和国家技术发明奖项上的显著贡献，并提供她受邀担任行业内活动的评审的材料，证明她在专业领域中的核心地位。我们同时也全方位的搜集和梳理了媒体对C女士的广泛报道，以及她所获得的国家级、国际级的荣誉和奖项。我们也详细展示了她在国际研讨会上发表的学术论文以及在行业内排名靠前的专业期刊上的研究成果，证明了她在学术方面的杰出贡献。通过我们达海律师事务所的专业协助，C女士成功获得了EB1A签证。
F2A签证顺利获批，见证家庭团聚的美好时刻
L女士拟申请F2A签证。我们深知提供充分的配偶关系证明文件是F2A签证中的关键。我们为L女士提供了专业的指导，确保她准备齐备、准确无误的关系证明文件，包括结婚证明和出生证明，以确保签证官对家庭关系有清晰而完整的认知。在F2A签证申请中，美国居民或公民需要提供足够的经济担保证明。我们与L女士共同努力，确保她的经济文件清晰准确，满足签证官对财力担保的要求。在整个申请过程中，我们致力于为L女士提供全方位、专业的法律支持，确保她的F2A签证申请能够克服各种难点，最终圆满成功。L女士的喜讯也是我们达海律师事务所服务的一份光荣，我们将继续致力于为更多家庭提供法律援助，共同见证更多幸福团聚的时刻。
在美国申请H1B工作签证时，申请人通常需要具备相当于美国四年本科学位的学历。然而，很多持有专科文凭的申请人可能会产生疑问：专科文凭能否满足H1B的学历要求？这种情况下，美国移民法中规定的“三抵一”规则就显得尤为重要。本文将解读该规则及其应用，帮助只持有专科文凭的申请人了解申请H1B的可能性。
什么是“三抵一”规则？
“三抵一”规则是指，对于没有四年本科学位的申请人来说，每三年相关领域的工作经验或专业培训可抵一年本科学习经历。据此，如果H1B申请人只有专科学历，则需要相应积累工作经验，以达到美国移民局要求的本科学位等效标准。此规则基于8 C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(D)(5)条款，其中规定“For purposes of determining equivalency to a baccalaureate degree in the specialty, three years of specialized training and/or work experience must be demonstrated for each year of college-level training the alien lacks.”
“三抵一”规则的运用要点
尽管“三抵一”规则对专科学历持有者申请H1B重大利好，但此规则缺乏具体指导性，导致实操层面困难重重。本文基于我们律师团队办过的成功案例经验，分享此规则在实际运用中的要点。
1. 需要确定已获得的学历缺少多少年“大学层次的教育”
例如，如果大专学历相当于两年大学教育，那么申请人还需具备至少六年的相关工作经验，以达到等同于美国本科学位的要求。
2. 只有“progressively responsible”的工作经验才可以折抵
并非所有工作经验都可以折抵，法律明确对工作经验进行了限制，即必须是“progressively responsible”的工作经验。即工作经验须与专业领域相关，且受益人在该专业领域的工作中通过积累经验逐渐履行更多的职责和责任。如果申请人是建筑学专业，却一直从事与建筑毫无关系的销售岗位，那么他积累再多的工作经验，也很难折抵成本科学位。相比之下，如我们所办的成功案例中，申请人的专业是建筑工程技术，她的职业生涯是从最开始的工程材料采购员到上升为工程技术总监，正好符合美国法律要求的“progressively responsible experience”, 她的工作经验从而可以成功折抵为本科学位。
3. 兼职工作经历可以折算为全职工作经验
如果受益人拥有6年的每周20小时的兼职工作经验，那么，如果提供充分的证明材料，找经验丰富的学历认证机构，则有可能被认定为3年的全职工作经验，从而可以折抵一年的本科教育。
4. 联系评估机构预估评估结果
美国移民法没有规定具体的评估机构名称，通常拥有评估资质的评估机构都可以。不过，根据我们的经验，选择评估机构之前，可以将材料初步发给评估机构，让评估机构出一个预判结果，从而进行选择。我们律所有稳定合作的具备丰富经验的评估机构，如有需要，可以咨询我们。
综上所述，虽然专科文凭并不能直接满足H1B签证申请的学历要求，但符合“三抵一”规则的申请人，仍然有机会通过积累足够的相关工作经验，以达到美国本科学位的等效水平。但是在实际操作中，有许多需要注意的要点。如果您有意向申请H1B，或者对H1B申请中学历要求有疑问，欢迎联系我们，我们具有丰富的H1B申请经验。
许多定居在中国但需要在美国更改名字的朋友，因不了解中美法律程序差异而走了不少弯路。本文根据我们办理的成功案例，帮助大家了解美国更名程序中公示程序的要求，快速拿到更名判决。
案情简介：Z先生和P女士的女儿在美国出生取得国籍，因工作原因，全家在女儿出生后定居中国。由于给女儿在美国取的名字回国使用不便，于是希望更改女儿名字。
案件难点：根据美国加州更名程序，申请人需先向法院立案并取得更名判决，然后提交修改出生证的申请。与在中国更名程序不同，这一过程中涉及登报公示要求，申请人需在居住地的本地报纸上连续四周（每周一次）公示更名信息，并提交公示证明。正是中美程序差异，给本案增加了许多难点。
一、中国登报公示缺乏具体操作指南。申请人居住在中国，而中国报社不在法院所列的报社名单中。美国法律对非本土公示无具体规定，导致流程缺乏清晰指导。由于公示时间较长，一旦出错，不仅浪费费用，还会拖延周期。
二、中国报社无法提供带签名或盖章的公示证明：美国报社通常会提供签字证明，但在中国登报则难以获取负责人签字或盖章，这对法院是否接受中国公示材料带来不确定性。
三、中文公示内容翻译的标准：中文公示内容需翻译成英文提交法院，但法院并未提供具体翻译要求。
我们的行动：面对这些难题，我们进行了以下努力。
一、积极与法院沟通：我们多次联系负责案件的书记员，解释中国登报程序的不同情况。书记员虽未提供详细指南，但建议参照美国公示要求。同时，我们建议书记员记录在中国登报无法签字盖章的情况并反馈给主审法官。
二、积极寻找到符合加州法院要求的中国报社。中国报社不同意出具单独的公示证明并盖章，但在我们的沟通下，报社同意第一时间将刊登的公示发给我们，并将四次登报的版面以最快的速度邮寄到美国。
三、准备充分完善的登报公示证明。拿到四期登报页面后，我们联系认证的专业翻译机构，确保中文登报公示的英文翻译符合法院要求。通常来说，只需要将登报公示寄给法院即可，但为了万无一失，我们起草了一封充分的情况说明信，并附上四期登报公示内容和相应的翻译，确保文件全面、清晰。最终，法院认可了我们的公示证明，并免除开庭程序。
由于我们充分的准备，法院最后直接认可了我们的登报公示证明，免除开庭直接下发更命令。
本案的成功，再一次说明了理解中美程序差异，积极多方沟通，详细准备文件的重要性。如果您有在美国加州更名的需求，无论是为您自己更名，还是为孩子更名，都可以联系我们获取专业支持。