政策动态
H-1B 路径收窄，EB-1A 和 NIW 成为新选择 — 但门槛也在提高，2026 年如何规划？
一、H-1B 路径正在收窄：不只是抽签难的问题 如果你还在把 H-1B 当作留在美国的唯一路径，2026 年的现实可能会让你重新思考。H-1B 签证系统正在经历多重收紧，这不是单一政策的变化，而是一个系统性的趋势： 抽签规则改变。USCIS 已经从随机抽签改为按受益人（beneficiary）抽签，打击一人多注册。从 FY2027 开始，还将实施按薪资加权的筛选机制——薪资越高，被选中的概率越大。这意味着初级岗位和中小企业的 H-1B 申请将变得更加困难。 成本大幅上升。2025 年 9 月的行政令对通过领事处理的 H-1B 申请新增了 $100,000 附加费（目前正在联邦诉讼中）。即使这笔费用最终被法院推翻，它释放的政策信号已经非常明确。 审批标准收紧。USCIS 对”专业职位”（specialty occupation）的定义越来越严格，RFE（补件通知）数量上升，拒批率也在增加。许多此前能顺利获批的岗位，现在面临更高的挑战。 立法威胁持续。2026 年 4 月，众议员 Crane 提出的《终止 H-1B 签证滥用法案》虽然通过可能性不高，但提案中的部分理念——如提高最低薪资门槛、取消 OPT——可能通过行政手段或被纳入其他立法逐步实现。 面对这些变化，越来越多的高技能专业人士和创业者开始重新评估自己的身份策略：与其在 H-1B 体系里赌运气、等排期，不如直接走一条不依赖雇主、不受抽签限制的绿卡路径。 二、EB-1A 和 NIW：为什么成为 H-1B...
